プライバシーポリシー
Privacy Policy
施行日：2026-04-16
Gloversal, Inc.（以下「当社」といいます。）は、当社ウェブサイト（www.gloversal.com を含み、以下「本サイト」といいます。）において取得する個人情報その他の利用者情報を、以下のとおり取り扱います。
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本ポリシーは、本サイトの閲覧、問い合わせ、資料請求、採用応募、ニュースレター登録その他本サイトを通じて行われる当社との接点に適用されます。個別のフォーム、イベント、サービス、契約等において別途個人情報の取扱い条件を定めた場合は、当該条件が優先して適用されることがあります。
2. 取得する情報
- 氏名、会社名・所属、役職、メールアドレス、電話番号、住所その他利用者がフォーム等に入力した情報
- 問い合わせ内容、相談内容、添付資料、面談や商談に関連するメモ
- Cookie、IPアドレス、ブラウザ種別、閲覧日時、参照元、端末識別子その他本サイトの利用に伴って自動的に取得される情報
- 採用応募時に提出された履歴書、職務経歴書、ポートフォリオその他選考に必要な情報
- ニュースレター登録やイベント申込に関する購読・参加履歴
3. 利用目的
- 問い合わせへの回答、面談調整、資料送付、本人確認のため
- 当社のコンサルティング、事業開発支援、提携支援、情報提供、イベント案内その他当社業務の遂行のため
- 本サイトの利便性向上、利用状況分析、コンテンツ改善、セキュリティ確保のため
- 法令遵守、不正利用防止、権利保護、紛争対応のため
- 採用選考、採用活動に関する連絡、入社手続検討のため
- ニュースレター、インサイト、セミナー、サービス更新情報その他マーケティング連絡のため
4. 第三者提供
当社は、法令で認められる場合を除き、本人の同意なく個人情報を第三者に提供しません。ただし、以下の場合を除きます。
- 業務委託先に対し、利用目的の達成に必要な範囲で提供する場合
- 法令に基づく開示要請がある場合
- 人の生命、身体又は財産の保護のために必要で、本人の同意を得ることが困難な場合
- 事業承継その他組織再編に伴って情報が移転される場合
5. 委託
当社は、ホスティング、メール配信、アクセス解析、問い合わせ管理、採用管理その他業務の一部を外部事業者に委託することがあります。この場合、当社は委託先を適切に選定し、必要かつ適切な監督を行います。
6. 越境移転
当社は米国法人として運営され、日本オフィスも有しています。取得した情報は、米国、日本その他当社又は委託先が事業運営上必要とする国又は地域で保管・処理される場合があります。
7. 安全管理措置
当社は、個人情報の漏えい、滅失、毀損、不正アクセスその他のリスクに対して、組織的・人的・物理的・技術的な安全管理措置を講じるよう努めます。
8. 保有期間
当社は、取得した情報を、利用目的の達成に必要な期間、法令上必要な期間、又は紛争対応・監査対応等のために合理的に必要な期間保存することがあります。
9. Cookie等
本サイトでは、利便性向上、利用状況分析、広告測定等のためにCookieその他類似技術を利用することがあります。詳細はクッキーポリシーをご確認ください。
10. 本人の権利
本人は、適用法令の範囲内で、自己の個人情報について、開示、訂正、追加、削除、利用停止、第三者提供の停止、同意撤回等を求めることができます。
11. 外部リンク
本サイトには第三者サイトへのリンクが含まれる場合があります。リンク先での情報の取扱いについては、各リンク先のポリシーをご確認ください。
12. 未成年者
未成年者が本サイトを通じて個人情報を送信する場合は、必要に応じて保護者その他法定代理人の同意を得たうえで行ってください。
13. 改定
当社は、本ポリシーを改定することがあります。重要な変更がある場合は、本サイト上への掲載その他適切な方法によりお知らせします。
14. お問い合わせ窓口
Gloversal, Inc.
Privacy_Gloversal, Inc. privacy [at] gloversal [dot] com
日本オフィス：〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂一丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル2F-C
本社所在地：113 Barksdale Professional Center, City of Newark, County of New Castle, Delaware 19711, USA
Effective: 2026-04-16
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1. Scope
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2. Information we collect
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- Recruitment screening, related communications, and onboarding considerations
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- Disclosure required by applicable law
- When necessary to protect a person's life, body, or property, and obtaining consent is difficult
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